更新时间:2022.02.23
影响和决定刑事责任能力的因素主要有,年龄和精神健康状况。具有刑事责任能力的,一般是年满十六周岁,并且能够辨认和控制自己行为的自然人或者依法成立的单位。
医疗过错是指患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害。如果出现以下情形的推定医疗机构有过错: (一)违反法律、行政法规、规章以及
导致行为人无责任能力的因素有行为人尚未达到刑事责任年龄、行为人患精神病等。责任能力是反映行为人对自己的违法行为后果承担法律责任的能力,它是行为能力在保护性法律关系中的特殊表现形式,与行为能力是一致的。
刑法规定的限定刑事责任能力人包括四种情况: (一)已满14周岁不满16周岁的未成年人(不包括14周岁以下的,14以下是完全无刑事责任能力人,不负刑事责任)。我国《刑法》规定:对于已满14周岁不满16周
量刑和哪些因素有关系呢?主要是会考虑以下这样因素,是否是自首、是否有前科、社会影响、是不是主犯法官考虑的全有及是否得到受害人的谅解、是否给于了适当的赔偿。
根据劳动法的相关规定,劳动者提出辞职的,提前30日通知用人单位即可,用人单位不得无故拒绝劳动者的离职申请。
中华人民共和国刑法第十七条,对刑事责任年龄作出规定如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
不可抗力因素具体包括以下几种情况: 1、自然灾害属于不可抗力。比如:地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等; 2、政府行为属于不可抗力。比如:征收、征用等; 3、社会异常事件属于不可抗力。比如:罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。 值得注意的
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;