申请工伤认定决定书格式是怎样的

工伤认定申请时间： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况需要延长的，经报社会保险行政部门同意可以适当延长。 2、用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表

单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果当事人的伤残情况发生变化，要申请重新进行工伤鉴定的，可以向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请复查，提交医疗诊断证明等材料；如果当事人是对劳动能力鉴定结论不服的，则可以去向省级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，提交工伤认定决定和职工工

个人申请工伤认定，自受伤之日起至劳动保障行政部门受理人身伤害鉴定申请之日止的一切费用，由企业承担；单位申请的，可以由工伤者支付部分费用保险基金。申请工伤认定效益的关键在于成本。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在

工伤认定申请是能够撤回的，但要在受理申请的行政部门作出决定前及时撤回；如果相关行政部门已经依法作出决定，但有关单位或个人认为有误的，可通过申请复议或者起诉来予以撤销。

工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位，都可以提出工伤认定的申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社

工伤认定的申请时效分别是三十日和一年，其中单位依法向社保行政部门申请工伤认定的时效是三十日，但有特殊情况的，可以依法申请延长；如果单位逾期不申请，则职工一方的申请时效有一年。

提出工伤认定后社会保险行政部门，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,工伤认定受理后需要从申请之日起60日内作出工伤认定决定，材料完整的，作出受理或者不子受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，并书面

当发生工伤事故后，应由用人单位申请工伤认定。但如果用人单位未按时向劳动部门申请工伤认定的话，劳动者本人或其直系亲属可以直接向劳动部门申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要携带如下资料：1、劳动合同等证明劳动关系存在的证明材料；2、工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工受伤之日起一个月内，所在单位应当向统筹区劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动行政部门提出申请。根据