残疾赔偿金上一年度要赔偿-律师图文普法

一级伤残赔偿标准是什么

一级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关

2020.09.02 253

6级伤残一定赔偿80万吗

6级伤残不一定可以赔偿80万。赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的

2022.11.03 236

伤残9级一次性赔偿多少

伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金，解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2020.09.23 212

上班期间突发疾病怎样能够赔偿

上班期间突发疾病，不一定能获得赔偿。但是如果能认定为工伤的，就可以申请工伤保险进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在

2020.11.22 255

一级工伤赔偿赔偿数额

我国的工伤保险条例对一级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下，一级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴二十四个月工资的伤残补助金；每月百分之九十工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实际

2021.05.06 724

二o二一年残疾军人抚恤金

二o二一年，残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。

2020.08.11 233

伤残9级一次性赔偿多少

我国的工伤保险条例规定，伤残九级一次性具体赔偿金额由具体情况决定。九级工伤的一次性赔偿标准有以下3点：1、分发一次性伤残补助金；2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴；3劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保

2021.03.24 358

9级伤残一次性赔偿多少

九级工伤的一次性赔偿金额：一次性伤残补助金为九个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.01.13 153

工伤一级伤残赔偿标准2020

根据有关法律法规，被鉴定为一级工伤的可以请求以下的赔偿项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中，一级工伤能获得的一次性伤残补助金的金额是二十七个月的本人工资，而伤残津贴则为本人工资的百分之九十，生活护理费的数额需要看生活自理程度

2021.03.24 6,851

工伤一级伤残赔偿标准2020

工伤一级伤残的，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。一级伤残工伤保险待遇包括27个月本人工资；按月领取伤残津贴，津贴数额为本人工资的90%；职工在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待

2020.02.29 237

十级伤残一般能赔偿多少

具体金额应当根据实际情况确定。职工十级伤残的赔偿，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人

2021.10.12 769

伤残9级一次性怎么赔偿

伤残9级一次性赔偿多少钱，可以通过协商和诉讼的方式确定。9级工伤赔偿情况是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

2022.10.21 225

一级伤残赔偿标准是什么？

1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

2020.03.08 109