伤残等级不够会怎么赔偿

工地上受伤不够伤残等级的赔偿：由工伤基金由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费等费用；由用人单位按月支付职工原工资福利待遇。

1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。 2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤

工伤未达到伤残等级的话，依然可以拿到部分工伤赔偿项目，包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。因为没有评上残疾，就没有伤残津贴及伤残金赔偿。单位应该承担赔偿责任，在员工的工伤鉴定书下来后，启动赔偿程序。

工伤不够伤残等级的，由工伤保险基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；还有由用人单位按月支付职工的原工资福利待遇。

工伤等级不够十级赔偿的范围：由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等；由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。

工伤不够伤残等级由工伤保险基金支付赔偿，如：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；职工在停工留薪期间内原工资福利待遇，由用人单位按月支付。

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。

十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。

无伤残等级的，按照实际损失进行赔偿，需要赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等费用。

工伤赔付是按照伤残等级确定的，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争

工伤评不上伤残等级只是不能获得伤残补助金、伤残津贴等伤残相关的费用赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等依然需要按规定赔偿。

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工的伤势评不上伤残等级，那么工伤保险基金或用人单位，还是要按照法律的规定，支付工伤期间实际产生的工伤赔偿项目：治疗工伤所发费的工伤医疗费、康复费；实际住院期间的住院伙食补助费；由于伤情需要，职工家属

评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生