更新时间:2022.06.26
发放误工费的申请: 1、需要申请工伤认定,才能根据认定结果享受相应的工伤待遇; 2、可申请劳动部门调取相关材料; 3、肇事方赔偿的误工费应支付给个人。
工资未足额发放可以:1.向劳动行政监察部门举报或投诉;2.向人民法院申请支付令;3.申请劳动仲裁;4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定,若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁,若
1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能
车祸误工费工资证明是可以开的。 交通事故中的误工费工资证明应该到单位由人事部门开具。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
很多人不清楚工伤工资发放不得低于最低,具体来说《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超