更新时间:2022.09.21
8级工伤伤残赔偿的确定标准如下: 1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤治疗费用符合要求的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单,经办机构应当在平等协商的基础上与医疗机构、辅助设备配置机构签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助设备配置机构名单。具体办法由国务院劳动和社会保障
农民工工亡赔偿标准。农民工工亡指因工作原因死亡,属于工伤。具体如下:1、农民工就职的单位,应当就农民工工亡,进行相应的赔偿;2、农民工近亲属可从工伤保险基金中,领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、丧葬补助金为6个月的统筹地
发生工伤之后,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位不提出申请的,受伤职工应可以自事故发生之日起一年内提出申请。其次应申请劳动能力鉴定。伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请书应提供工伤认定决定书及工
丧葬费、供养亲属抚恤金、工伤死亡赔偿金,是职工因工死亡后,其直系亲属按照工伤保险的规定可以领取的工伤保险待遇。缴费标准按照规定:职工因公死亡的,其直系亲属领取丧葬补助,依下列规定从工伤保险基金中提取家属抚恤金和一次性工伤死亡津贴,丧葬补助为
用人单位无故扣缴或者拖欠劳动者工资的,应当在规定的时间内足额支付劳动者工资,并支付额外的经济补偿。有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期解除劳动合同支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,由用人单位支付差
发生工伤首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:
农民工在用人单位工作,其与用人单位形成劳动关系后,遭受事故,依法享受工伤保险待遇. 其中,由工伤保险基金支付: (一)医疗费, (二)康复治疗费, (三)辅助器具费, (四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金, (五)丧葬补助金、一次性
工伤赔偿都是根据劳动能力鉴定的等级确定的。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金。
发生工伤的,首先申请工伤认定:发生意外伤害的,用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的,受伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。要申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可以向市劳动能力鉴定委员会提出申请。申
十级残疾的赔偿标准是7个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或职业病前12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资