女员工被辞退赔偿标准是什么？-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

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离婚房产过户是原房屋权利人通过离婚析产的方式将房屋权利转移为另一方的过程。征程情况下，离婚房产过户贷款怎么办分为两种情况： 1.夫妻离婚涉及房屋转移的，一般由双方共同申请登记； 2.按规定办理离婚析产登记。顾名思义，离婚析产是夫妻双方因离婚后彼此就个人对房屋所占的份额进行转移的一种登记手续。析产登记在房屋登记中很常见，主要在离婚析产中使用。离婚房屋过户手续办理流程 1、贷款还清，离婚房产过户：（1）过户资料 ①凭生效后《离婚协议》(需公证)或法院《仲裁(判决)》中有关房产归属的条款； ②《离婚证》； ③双方《身份证》； ④原房屋抵押权相关证明，即原按结贷款相关手续。（2）过户流程双方共同到当地房地产管理部门办理产权转移手续：公证处办析产公证（有离婚判决书无需）→交易中心办转绘→房管局办免契税申请→办析产登记手续并缴交登记费→取证。 2、贷款未还清，离婚房产过户：（1）过户资料：同上。（2）过户步骤： ①到房管部门办理权属变更手续：方法同上。 ②到银行办理贷款权利(义务)人变更手续。离婚房产过户有贷款怎么办？过户费用如何计算？离婚房屋过户手续费： 1、税类：契税（房屋面积＜90㎡，比例1%；90㎡≤房屋面积＜140㎡，比例为1.5%；房屋面积≥140㎡比例3%），贴花费用5元/套。 2、费类：登记费80元，手续费产价2%，工本费20元。契税说明：根据《关于离婚后房屋权属变化是否征收契税的批复》规定，如果离婚夫妻想要将夫妻共有财产分割，其中，共有房屋产权归属一方的行为是房产共有权的变动，而不是现行契税政策规定征税的房屋产权转移行为。因此，离婚后原共有房屋产权的归属人不缴纳契税等相关交易税费。但如果房屋不是夫妻二人共有，若此人想要将房屋过户给对方，需要缴纳契税。在离婚房产分割后，双方应该尽快办理房产过户，以免时间久了多生事端。

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律师普法

员工被辞退劳务派遣公司赔偿标准是什么？
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内

2020.04.25 168
三期员工被辞退赔偿是什么
三期员工被辞退，用人单位经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工处于三期的时候，用人单位不能够无缘无故的解除劳动合同，如果企业未依法合理解除或协商解除，而是采取强制解除的办法，可能会面临赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动

2022.06.06 683
公司辞退员工按什么标准赔偿金
公司辞退员工的标准赔偿金如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者

2022.04.17 391

专业问答

员工被单位辞退赔偿标准是什么，劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞

2022-03-01 15,340
用人单位辞退员工补偿标准是什么，辞退员工要按照什么标准赔偿员工
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2022-03-06 15,340
辞退员工补偿标准是什么？辞退员工赔偿金如何确定
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过

2022-04-18 15,340
员工无故被辞退能获得补偿吗，被辞退的赔偿标准是什么？该怎么赔偿
法律规定，用人单位不得违法辞退劳动者，违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗？赔偿多少呢？违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:09
辞退员工补偿标准2021怎么算
辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按照员工月平均工资三倍的数额进行支付。且支付经济补偿的年限最高不超过

2,275 2022.06.22
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,529 2022.04.17
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

36,948 2022.04.17

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