更新时间:2023.02.13
合同违约上的连带责任是指当事人共同违反合同约定而产生的连带责任,构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错两个条件,不论是否致他人损害。
离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,是合同违约的行为,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、法律依据:《民法典》 第五百七十八条当事人一方明确表示或者
您所咨询的问题吗,需要综合分析,有一点需要留意的是,你们之间帮他时签署过一些什么合同?你们签署合同或文件就代表是你们的行为,如果你们签署的这些合同或问题涉及到一些重大的违约责任,则对你们非常不利,甚至
1、合同违约的,可以要求违约方承担以下责任: (1)继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任; (2)采取补救措施。
1、兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。 2、做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约
在合同履行过程中,遇到预期违约的情形的话,当事人首先可以与对方进行协商。同时,向拒绝履行自己合同义务的对方当事人进行催告,告知对方应当在一定期限内履行自己应尽的义务。如果对方仍然拒绝履行的话,在约定的期限届满之后,当事人就可以单方面与对方解
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人