公职人员被刑拘后需要开除公职吗

公务员被起诉，有没有影响，主要取决于起诉的结果，如果你被刑事处罚了，那你肯定会被开除公职，如果你只是受到了经处罚，那会影响你的仕途，如果被起诉了证明你没有任何错误的话只是暂时的麻烦而已，对你不会造成影响。

公职人员判缓刑不能保留公职，因为即使是判处缓刑也是被判处了刑事处罚。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

员工辞职，若是与用人单位协商的，一般需要公司批准；若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的，在三十日后不需要公司的批准，就可以依法办理离职手续。

判刑后公职是不能保留的。相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以，只要行为人被判处刑法所规定的刑罚，就不能再保留公职。

在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。是不可以兼职的。

从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

签订保密协议，劳动者离职后，劳动者要按保密协议的约定保守公司商业秘密，如果违反保密协议造成公司损失的，承担赔偿的责任。

免职并不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。也就是说，免职并不等同于撤职，只是意味着不再担任现任的职务了，其级别待遇并没有发生任何改变，完全有可能平调到同样级别的岗位上，几年后还有可能再行任用。

一、新开户：员工从未交过公积金 1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。 单位开户需要资料： （1）单位公章、财务章、法人章。 （2）单位设立批准文件。 （3）营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。 （4）税务登记证正本及副本

违法不可以开除职工，犯罪公司可以开除。 违法与犯罪是两个概念，性质不同。根据我国劳动合同法规定，刑事犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的。因为员工的

因为受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作。 其次，被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务。 再次，同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。

国家公职人员有职务侵占。公职人员主要包括国家公务员、事业编制人员、机关工勤人员、聘用人员、国有企业工作人员等，对于判处刑罚的，不同身份的公职人员以及不同的处罚种类都会导致不同的处理结果。

公司拖欠离职员工的工资，如果经劳动保障行政部门责令支付后仍逾期不付的，则赔偿标准是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。除该加付的赔偿金外，原先拖欠的工资仍然要足额付给员工。