什么情况可以扣员工工资

公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

下列情况可以退房：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的。

对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人、违反治安管理行为人，可以进行传唤。

1、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记 2、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，辞职对劳动者来说，是一种权利，只要履行相应的通知义务，是不需要用人单位批准的。你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁维权。

离婚包括协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是指夫妻双方协商一致前往民政局办理离婚登记，诉讼离婚原告证明有以下情形致使夫妻感情破裂的，法院判决准予离婚： 1、一方重婚或者与他人配偶同居的； 2、一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员； 3、一方有赌博

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑： (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动，经

对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： (一)可能实施新的犯罪的; (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的; (三)可能毁灭、伪造证据，

以下情形可以强制拆除：属于逾期不改正的违章建筑和超期临时建筑的；征收人已给予货币补偿、产权调换房屋或周转房的；被征收人未按征收补偿协议期限履行交房义务的；被征收人法定期限内不签订征收补偿协议同时不申请行政复议与行政诉讼的。

以下情况下可以保释： 1、可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子； 3、患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正在哺乳婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

可以认定为工伤的情况如下： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。