员工提出解除劳动合同需要哪些证据-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

需要证据，没有证据可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表 (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供) (3)申诉人身份证明及复印件 (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 (5)被诉人工商注册信息资料 (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； (7)《提交证据材料清单》一式两份。

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律师普法

公司违反劳动合同法，提出解除合同需要哪些证据
公司单方面解除劳动合同，劳动者应该收集如下证据： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷

2020.04.14 513
劳动关系解除需要哪些证据
证明解除劳动关系可以通过原工作单位开具的《劳动关系解除通知书》或者《离职证明》。

2020.10.16 193
公司解除劳动合同要收哪些证据
劳动者可以搜集公司的规章制度（包括是否公示的相关材料）、劳动合同、工资条、工服、工牌、解除劳动合同通知、工伤材料、职业病材料、加班材料等。

2020.11.01 174

专业问答

员工提出员工解除劳动合同通知的，需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？个人解除劳动合同（辞职）分三种情况： 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不

2022-04-01 15,340
劳动局开除员工需要哪些证据
劳动局投诉开除需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;

2023-09-02 15,340
员工提前解除劳动合同需要哪些程序？试用期内可否解除劳动合同
员工提前解除劳动合同需要哪些程序？试用期内可否解除劳动合同？很多用人单位存在一个错误认识，认为在试用期内完全可以随时解除，且无需对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的，不单单损害劳动者的权益，也将

2022-07-05 15,340
劳动者提出解除劳动合同, 用人单位需要提供解除劳动合同的证明吗
离职后，公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

583 2022.05.13
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,071 2023.04.20
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

2,101 2022.08.04

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