如何认定员工泄露商业秘密？

商业秘密被泄密时保护方法如下：第一、向仲裁机构申请仲裁解决。第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第三、向工商行政管理部门投诉。第四、向人民法院提起民事诉讼。第五、刑事诉讼程序。

商业秘密被泄密时保护方法： 1、依据保密协议的，可以向仲裁委申请仲裁； 2、向工商行政管理部门投诉，申请工商行政管理部门介入； 3、直接向人民法院起诉； 4、构成犯罪的，由检察院提起公诉。

泄露或者非法使用商业秘密，涉嫌侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。 (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的。 (

故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。

泄露国家秘密的处罚是： 1、对泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分； 2、构成故意或者过失泄露国家秘密罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

商业秘密的认定方式： 1、商业秘密应当为具有经济性、实用性等价值的商业信息； 2、商业秘密所有人应当已经采取了必要的保护措施； 3、该商业秘密应当是不为公众所知悉的商业信息。

泄露商业机密罪量刑标准：泄露商业机密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但如果此时行为造成特别严重后果的话，则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

泄露商业机密，情节严重的，判处三年以下的有期徒刑，并处或者单处罚金；泄露商业机密情节特别严重的，判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时处罚金。

泄露商业秘密罪的构成条件有： （1）客观上实施了侵犯商业秘密的行为，并且给权利人造成了重大损失； （2）客体为商业秘密权以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序； （3）主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密； （4）侵

泄露商业秘密的，将会被要求承担如下责任: 1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。 3、行政责任，泄露商业秘密

泄露商业机密应按侵犯商业秘密罪量刑，根据《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (一

泄露商业机密的，构成侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。