工伤赔偿金由谁来承担

工伤社保赔偿不足的部分由用人单位支付。工伤保险基金承担范围包括承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用等。

工人受伤应当由包工头承担。如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。 工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在

国家赔偿金是由各级人民政府来支付的。国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付,支付后再向同级财政机关申请核拨。每个年度，各级人民政府都需要依照法律划拨出一部分财政资金作为国家赔偿金用。

如果是承包商的人受到了工伤，这属于承包商的责任，如果是建设单位的人以及其他非工程建设人员受工伤，这是属于建设单位的责任。但是如果是承包方，没做好安全措施导致有人受了工伤，承包方是需要承担责任的，但承担的责任会小一些。

参加了工伤保险的从工伤保险基金支付。

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤

劳动者被认定为工伤的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤赔偿费用应当分别由用人单位和工伤保险基金来依法承担，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再用人单位去偿还。

如果司机在交通事故中没有责任，那么他就对乘坐人没有赔偿义务，即使起诉到法院，司机也只能是补偿给乘客相关款项，而非赔偿。如果司机在交通事故中有责任，那么他要承担相应的赔偿责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员帮工受伤承担赔偿责任： 1、在完成雇佣工作后，在为其他员工提供劳务时受伤的，超出了雇主的授权或指示范围；行为与雇佣工作没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。雇主对人身伤害不承担赔偿责任； 2、免费帮助其他员工的，属于为他人免费提供劳务

土地出让金是指取得国有土地使用权的受让方按照合同支付的价款，应由土地使用权受让人承担。