会计主管聘用合同需要签订吗

合同并不是必须写日期。合同必备条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。没有写明合同签订时间，合同仍然成立。

合同丢失了要重新签订。合同是合同纠纷案件中很重要的证据，丢失后要及时重新签订。重新签订合同需要合同另一方当事人承认合同的存在，并且愿意配合重新签订合同。如果合同另一方当事人不愿意配合重新签订合同的，丢失合同的一方当事人可以向人民法院起诉以维

劳动合同不需要转正后在签订，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建

合同签订时间不需要一致。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同只要内容合法，双方当事人达成合意，并且签字盖章确认就可以成立，成立后发生法律效力，当事人受合同中约定的权利义务关系的约束。

合同不是必须写签订日期，但是写上签订日期才是最好的。合同的必备条款包括：当事人的姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等。合同没有写明签订时间的，仍然成立。

签合同可以用公章。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。 《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合

劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以

租房续租还用签合同，但是在租赁期限届满后，承租人继续使用租赁房屋，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租赁期限视为不定期，双方当事人可以随时解除合同。

试用期应签订书面劳动合同。双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件

在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签

合同签订主体与履行主体一般情况下是一致的，但也有例外，有的合同约定的权利或义务指向第三人。

物业公司提供的服务主要是公共区域及公共设备设施服务，任何一位业主都无法对服务标的全权负责。 因此住宅项目的物业合同只有开发商和业委会可以同物业公司签署。而开发商和业委会在合同中，代表了全体业主。 因此尽管没有和具体的业主签约，物业公司也必须

合同公章处如果盖了章，一般不需要再签字。合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的。签名、盖章或者按指印都是可行的署名方式，盖了公章后，一般合同就是成立生效的。