会计主管聘用合同需要签订吗

在编教师需要签聘用合同。在编教师拥有的编制为事业编，是事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，实际操作中，一般只签订一次合同，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。 事业单位签订聘用合同要在设置

法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同

退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。

返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；其他。

退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。劳动合同由用人单位和劳动者签订，但退休人员以及不属于劳动者，劳动者达到法定退休年龄，依法享受退休待遇的，劳动合同自然终止。

订立签订医院聘用合同书的注意事项是：合同书是否具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要的条款；劳动者与医院的权利义务是否公平合理；以及双方的意思表示是否真实合法等。

返聘人员不需要签订劳动合同，退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，应当签订劳务合同。达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，退休人员丧失劳动者身份。

签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休

试用期是需要签订合同的，试用期内要是不签订合同或者是仅仅签订试用期劳动合同的话，不仅不能防范用工的风险，反而还会给用人单位带来很大的用工隐患。根据相关法律规定，要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

试用期需要签订合同。根据现行法律规定，企业可以为新员工设定试用期，但很多企业为了主动，往往在试用期内不签订任何形式的劳动合同或只签订一份试用期合同。事实上，这种做法适得其反。因为即使企业没有与员工签订劳动合同，只要双方有劳动关系，这种情况作

退休人员不需要签订劳动合同。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

试用期需要签订合同。试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。

兼职会计是需要签合同的，签订劳动合同对双方都有利。 一、虽然是兼职的，但是如果双方之间都签订了劳动合同，对双方之间都有一个保障。 二、如果没有签订劳动合同，如果双方之间发生了纠纷，彼此都很麻烦，劳动合同也是保障双方合法权益的有利保障。