养老保险的滞纳金怎么计算？

有上限。滞纳金一般不超过罚款金额。也就是罚款100元滞纳金不超过100元。 交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。

根据我国法律规定，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

逾期未交的，需要交纳相应的滞纳金。

房东无权收取滞纳金，滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性，是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项，个人和其他团体都无权私自设立；强制性，是指滞纳金的征收是由国家强制力保障实施的；惩罚性，指的是滞纳金是对超过规定的期限缴款而

滞纳金与违约金存在的区别是： 1、分别属于两个不同的法律概念。滞纳金属行政法律体系中的概念，违约金属民事法律体系中的概念； 2、违约金就是损失赔偿，滞纳金属于行政罚款。

我国《民法典》中所规定的滞纳金与违约金的区别是：滞纳金属于行政法中的概念，属于行政强制执行的一种方式，因行政行为相对人违反法律规定的义务所需要缴纳的费用；违约金属于民法中的概念，是当事人意思自治的一种约定，关于是否给付、数额、时间和方式，双

法院的罚金没有滞纳金。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。因此，法院罚金是不会产生滞纳金的，因为一旦发现有可以执行的财产，法院就可以强制执行了。遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法

职工养老保险缴费标准：以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。

(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资

一般情况下，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。但有以下情形的，可以退养老保险： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付） 2、参保人因故死亡。 3、参保人出国定居。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、0

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费(全国各地缴费比例不一样，绝大部分地区是单位缴费20%，但也有的地区单位缴费13%如深圳，有的地区单位缴费22%如上海。企业缴纳的基本养老保险费在税前

养老保险:单位每个月缴纳21%。