仲裁管辖协议是否同时约定仲裁与诉讼有效

合同中的仲裁管辖约定属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。

仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效。仲裁条款的独立性是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其仍然可以与主合同的其他条款分离，独立于它所依附的主合同而存在。仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同

仅规定仲裁规则和仲裁地点的仲裁协议不存在法定无效的情形的，是有效的。 《仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容： （一）请求仲裁的意思表示

劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不

合同约定仲裁不同意仲裁结果能诉讼。双方可以先行协商，协商不成可以合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；当事人对仲裁结果不服的，可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

协议管辖的法理依据在于民事活动中应充分尊重当事人的意思，是意思自治原则的体现。

协议管辖的法理依据在于民事活动中应充分尊重当事人的意思，是意思自治原则的体现。

约定向当地仲裁委进行仲裁，该仲裁协议是否有效，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，双方当事人在可以仲裁的事项达成约定，并且是自愿达成的，应当有效，在禁止

合同不能同时约定诉讼或是仲裁，这种既约定仲裁又约定诉讼的争议条款一般认定无效，一旦发生纠纷，通常情况下是由有管辖权的人民法院解决。当事人可以选择适当的方法方式来进行侵权事件的处理，具体的按照司法机关的规定办理。

合同约定仲裁不同意仲裁结果能诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动

约定向当地仲裁委仲裁，属于双方当事人出于真实意思表示协商一致在仲裁协议中约定，不违反法律法规的，有效。但属于劳动仲裁的，只能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

《民法典》规定合同无效约定的仲裁管辖作为争议解决条款是有效的。 1、根据相关法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的情况，并不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 2、合同作为一种民事法律行为，部分无效，不影响其他部分效力的，其他部