工伤保险异地怎么缴费

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。

查询社保工伤保险缴费比例的办法：当事人可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社会保险经办机构查询，询问单位缴纳工伤保险的缴费比例；可以自行登录劳动保障网或当地的社保经办机构来查询；以及可以拨打12333来查询。

社会养老保险可以异地缴费，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系，由单位代缴，个人不能在异地缴纳养老保险。因为个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。

工伤保险缴费记录由用人单位到当地工伤保险经办机构规定打印。社会保险经办机构负责社会保险个人权益记录管理，提供与社会保险个人权益记录相关的服务。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险怎么申报缴费基数 工伤保险的缴费基数需要按照员工的工资来进行申报，不同的地区不同时期规定不同，需要参照所在地规定具体处理。一般公司工伤保险申报缴费基数确定标准是：最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险不同确定费率；每年会调整新的缴

1.打开社保局管理系统(个人服务网页),进入社保局系统进入注册页面。 2.注册个人详细信息,填写身份信息。 3.输入“身份证号”和“社保个人电脑号”,社保个人电脑号为9位号码,卡号一般为10位。完成注册流程。

工伤保险费交付费率：行业差别费率，属于一类风险较小行业基准费率为0.5%左右、二类中等风险行业基准费率为1%、三类风险较大行业基准费率为2%左右；用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可实行浮动费率。

各统筹地区三类行业的工伤保险基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。

用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，则应该用人单位支付工伤保险待遇，也就是说原本应该由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担。

工伤保险能够在异地交，由异地的用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

异地可以投保工伤保险，由用人单位依法缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。