更新时间:2022.04.12
职工要在异地参加工伤保险的,需要由异地的用人单位为其申请社保登记,由社保经办机构予以审核,审核通过的则由单位按照社保经办机构核定的费率为职工缴费。
工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的,劳动者个人不缴纳任何费用,这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费,体现了工伤保险的严格雇主责任。
单位的工伤保险可在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内去缴纳。单位可先为劳动者申请社保登记,之后则按社保经办机构核定的工伤保险缴费费率来缴纳该社保费用。
工伤保险未缴费的,可由用人单位来向社保经办机构报停。单位在与劳动者解除劳动关系后,可以向社保经办机构提出减员申请,对解约的劳动者的工伤费用可以依法停止缴纳。
对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
工伤保险由用人单位负责缴纳,职工不需要缴纳工伤保险费用。对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
工伤保险费由用人单位缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率之积。国务院社会保险行政部门规定了按工资总额
异地缴纳社保出现工伤,先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销。
1、用人单位申请参保并按规定提供相关材料。 2、经办人员审核(合格)如果(不合格)由用人单位补正资料。 3、正式受理,并录入电脑信息系统。 4、负责人复审并确定费率,计算缴费金额。 5、用人单位办理银行缴费手续。
工伤保险缴费基数的计算标准: 1、以单位全部职工缴费工资为基数,按照社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定的费率,按月缴费; 2、单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的,以本市职工