中华人民共和国的劳动合同法

《中华人民共和国劳动法》中16岁不算童工。年满16周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童

中华人民共和国劳动合同赔偿法的标准规定是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；存在非法情形的按照上述标准双倍赔偿。

合同目的无法实现的，但不代表合同是无效的。就是因为合同有效，无法实现合同目的。相关法律规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。也存在不可抗力导致合同目的没法实现的。

中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

劳动法实施于1995年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。

中华人民共和国劳动合同赔偿法的标准规定是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；存在非法情形的按照上述标准双倍赔偿。

国家性质即国体，指社会各阶级在国家中的地位。我国国家性质是人民民主专政。人民民主专政是指我国工人阶级领导的、以工农联盟为基础的，对人民实行民主和对敌人实行专政的国家政权。宪法第一条就规定了我国的国家性质:中华人民共和国是工人阶级领导的、以工

《中华人民共和国宪法》的修改是由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。 宪法修改的提出标志着整个宪法修改的开始。在我国，宪法规定修宪案由全国人民大会常务

《中华人民共和国刑法》是为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定的法律。刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的

中华人民共和国宪法的性质：宪法是国家的根本大法,规定国家的根本任务和根本制度,即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。

中华人民共和国国家安全法规定国家安全工作应当坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托,维护各领域国家安全构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。

中华人民共和国国家安全法规定国家安全工作应当坚持总体国家安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托,维护各领域国家安全构建国家安全体系，走中国特色国家安全道路。

我国的国家主席和总理均可以连续任职十年。中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。 国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。全国人民代表大会每届