更新时间:2022.04.19
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司为职工办的社保卡一般由用人单位统一领取后,再由用人单位发给职工的。社保卡的办理流程如下:单位可以通过社会保障卡单位预申请系统在网上申请,银行预审通过后,单位根据系统提示,提交相关的材料到指定签约银行的网点。首次申请时需要选择一家银行签约
在合伙企业中合伙人想要退出的话,与公司股东退出不同,必须符合法定条件,而且需要遵守有关的程序。一般来说,在合伙企业存续期间,是不能随便撤资退伙的,只有经过全体合伙人的一致同意,合伙人才可以退伙。这是法定的协议退伙情形。如果其他合伙人不同意退
企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。一般将会根据不同情况来确定诉讼主体:1、企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的,债权人可以做出承诺的清算
公司欠钱要起诉的,债权人需要向公司所在地人民法院或者合同履行地法院起诉。起诉需要准备好相关证据材料及起诉状,注意不要过了诉讼时效期间,否则债权人将会丧失胜诉权。向法院起诉的同时债权人也可以申请财产保全,防止公司转移财产。胜诉后债权人可以向法
按照法律规定,一般来说入股协议书只要主体有资格,内容合法,双方意思表示真实所签订的合同协议即合法有效。其内容主要是双方对于入股的权利义务等相关规定,包括不限于投资的对象、投资的方式、资金的处理、企业名称、主要经营场所及范围、利润分配和债务的
被公司裁员的赔偿标准如下,若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若公司合法裁员,应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商; 2、去劳动仲裁委员会
公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决,实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候,要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬,
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司申请破产的程序如下: 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产,提交破产申请书; 2、法院受理破产申请后,5日内将裁定送达申请者,公司正式进入破产程序; 3、成立破产清算组,对清算期间内的债
公司车保险的理赔流程如下: 1、在出险后48小时内报保险公司,否则保险公司有权拒绝赔偿; 2、因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前,必须经保险公司定损; 3、发生交通事故的保险车辆,车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免
公司监事人变更的流程如下: 1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事; 2、形成会议决议,决定更换监事; 3、就监事变更事项向原公司登记机关备案。 监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。在五天内,法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里,通知当事人进行证据交换。接着,法院提前三天通知
货款拖欠,原告打官司的流程如下: 1、掌握被告的身份信息。被告信息不足以认定明确的被告的,法院可以告知原告补正。被告的身份信息包括被告的姓名,身份证号,住址,电话等; 2、确定管辖的法院,如果双方没有约定管辖或者约定管辖无效,那么就只能够按