更新时间:2022.09.14
不能,一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
公司员工能否成为其他公司股东,需要具体分析。 如果只是一家公司的普通员工,在其他公司担任股东是没有限制的。 如果是公司的普通员工,但与公司签订了禁止协议,不仅在任职期间不得作为同行业其他公司的工作人员,而且在辞职后规定的时间内也不允许。当然
基于公司与股东属于不同的民事主体,通常情况下公司破产并不能导致追究破产企业的股东的财产,但也存在几种例外的情况。 另,关于破产企业的法定代表人在企业破产后能否在担任其他公司的法定代表人不能一概而论。但
其公开诽谤公司立案标准: (1)给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的; (2)虽未达到上述数额标准,但是具有下列情形之一的: ①严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的; ②造成恶劣影
都可交,关键看他自己的打算,准备在哪里定居,在上海交的话,如果没有户口,就算以后退休也只能回户籍所在地享受当地的待遇,上海这边给他交的只能转移个人部分,而大头:承担部分都是为上海做贡献了,不能转移和提
公司法规定:“一个自然人只能投资设立一个一人有限公司,该一人有限公司不能投资设立新的一人有限公司。”而没有对法人设立一人有限公司做出限制,意味着法人可以设立多个一人有限公司。另外,也没有限制法人设立的
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
股份有限公司股权能够转让,我国《公司法》第一百三十七条明文规定,股份有限公司股东持有的公司股份,可以依法进行转让。但是,股份有限公司的发起人持有的公司股份,自股份有限公司成立之日起,一年内不允许转让。股份有限公司上市后,即首次公开发行股票后