更新时间:2022.03.10
人身损害赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
交通事故造成的工伤获得以下赔偿:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能
查找自己交的社保的方式如下: 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务; 2、电话查询。拨打社保电话进行查询,同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题; 3、官网查询。进入缴费
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾
工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资,一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定,受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇,期满后仍需治疗的,也享受工伤医疗
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
没买过社保的人,可以按照以下方法购买社会保险: 1、当事人有固定用人单位的,可以通过用人单位购买社会保险,由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记手续,然后和用人单位共同缴纳社会保险费,对于个人缴纳的那一部分,用人单位会直接从当事人的工
社保慢性的病的办理方式如下:1、出具证明,患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明,并由医院医务科盖章;2、提交医保申请;3、医院受理申请并进行费用审核。4、财务付款。根据相关法律规定,参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险
当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以申领赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的,需
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资