32年工龄退休工资是多少? ?

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长

工伤死亡的赔偿标准是没有年龄区分的。赔偿方式相同。

工龄三十年是可以办理提前退休手续的，不过这种情况只适用于公务员、事业单位人员，企业职工并没有规定退休的工龄。根据我国法律和相关政策，对于满60岁的男职工和满55岁的女职工可以办理退休手续。

企业退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年

职工退休年龄调整的规定:女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。

定退休年龄（男60岁，女，管理岗位55岁，工勤岗位50岁），除了特殊工种可以提前5年，其他工种都按此规定执行，特殊工种是国家特批的，叉车司机不是特殊工种。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医

国家目前尚未规定具体的延迟退休方案，企业职工退休年龄按照之前的规定办理。即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。除正常退休外，劳动者因工致残，丧失劳动能力，可以在符

满40年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。因为已满8年及八年以上的为本人工资100%。

职工养老退休年龄:男年满六十周岁，女年满五十周岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的，男