各种征收拆迁补偿争议如何解决

征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次

拆迁方不给拆迁户补偿协议原件是不合法的。 拆迁补偿协议应该是一式两份的，由被拆迁人与拆迁人各自持有一份，依据签订的协议补偿。 签订征地协议时需要注意的事项有： （1）签订协议的主体是否适格； （2）补偿方式、补偿金额和支付期限等条款的规定是

拆迁方不给拆迁户补偿协议原件是不合法的。 拆迁补偿协议应该是一式两份的，由被拆迁人与拆迁人各自持有一份，依据签订的协议补偿。 签订征地协议时需要注意的事项有： （1）签订协议的主体是否适格； （2）补偿方式、补偿金额和支付期限等条款的规定是

如果签订的拆迁补偿协议不幸遗失，可以带上当事人的派出所户籍证明，身份证，拆迁补偿协议上所列的被拆迁房屋的房产证复印件等证明性的文件资料，到当地拆迁办，或其上级主管部门借用复印一份或者委托律师启动调查程序。

征地补偿纠纷的解决方式有： 1.征地纠纷行政复议，是公民，法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法； 2.征地纠纷行政诉讼，对具体行政行为不服而向人民法院起诉； 3.征地纠纷中的民事诉讼，进行起诉处理； 4.征地补偿协调裁决，对

解决征地补偿款纠纷的方式是：1.行政复议，公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；2.行政诉讼，公民法人对具体行政行为不服而向人民法院起诉；3.民事诉讼，可以起诉民事侵权，要求停止侵害、赔偿损失、恢复原状；4.征地补偿协调裁决

(1)与经营者协商和解; (2)请求消费者协会调解; (3)向有关行政部门申诉; (4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (5)向人民法院提起诉讼。

劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以采取下列措施： 1、协商。在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商； 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁。未达成调解协议或者拒绝调解的，可以申请仲

集体合同出现争议解决如下：用人单位和劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼。

合同争议解决地可以约定为被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点。 根据《民事诉讼法》第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地

企业征收拆迁的流程：建设单位申请领取房屋拆迁许可证、房屋拆迁管理部门发布拆迁公告、拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人与被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解拆迁事项、拆迁人与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议。

征地拆迁信息公开法律的规定是：申请征地拆迁信息公开需向国务院部门、地方各级人民政府、县级以上政府部门提交申请书，由被申请的部门进行答复，依法公开征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿、补助费用的发放、使用情况。

征收拆迁中，公房承租人的补偿包括：替代土地的租金价差损失、房屋装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等。