工伤公司不管怎么处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，公司不管的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求公

工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此工伤是可以

劳动者发生工伤事故，公司不管的，劳动者应当首先去劳动行政部门申请工伤认定，在被认定为工伤后，可以与用人单位协商相关赔偿，主张工伤保险待遇，如果协商不成，可以向劳动行政部门请求救济；其次，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，

工伤公司不管的处理标准： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定； 2、治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动

工伤公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤鉴定流程如下

劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。 方法具体如下： 1、向人力资源和社会保障局

工伤公司不管的解决办法如下： 1、用人单位未提交申请工伤认定的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、《工伤认定书》出来后向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 工伤职工已经评定伤残等级并

工伤公司不管的处理方法： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报，公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定； 2、治疗伤情相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动

工伤公司不认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生工伤的，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤申请。用人单位不管的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动者因工受伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在事故发生之日起一年之内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定结果出来后可以向仲裁机构申请仲裁，请求用人单位承担因工伤所支出的各项费用。

劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。可以参考以下做法： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报

可以申请劳动仲裁，仲裁不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。