更新时间:2022.06.21
高温补贴发放标准:一般补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。根据法律规定,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃
劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及工作场所温度无法降到33℃以下的,用人单位应当向劳动者发放高温补贴。 高温补贴发放标准因地区不同而有所区别。 1、北京市:每年6-8月发放高温补贴,室外露天作业人员每人每月不低于180元;在33
广州最新高温补贴的发放标准为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资;用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
每年6月至10月,广东省户外工作温度过高,为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴,根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定,高温补贴标准是每人每月150元整,折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一
每年6月至10月,广东省户外工作温度过高,为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴,根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定,高温补贴标准是每人每月150元整,折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一
每年6月至10月,广东省户外工作温度过高,为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴,根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定,高温补贴标准是每人每月150元整,折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一
高温补贴指的是从事高温作业的劳动者依法享有的岗位津贴,高温补贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门同有关部门制定,并根据社会经济发展状况调整的,存在地区差异,如北京要求室外高温工作补贴不低于180元每月,浙江未300元每月,广东为150每月
在高温天气,用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件,保障劳动者身心健康。具体形式包括:调整工作时间,错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高温费;为员工提供饮品和药品等。在防暑降温上不许搞“双重标准”,只要单位与职工建立了劳动关系
(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫
江西省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,对于室内非高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。
江苏省高温补贴发放标准为:满足一定条件下,每年在6-9月针对室内外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,对于在高温环境下工作的,无论任何岗位都可以得到高温补贴。
陕西省高温补贴发放标准为:在6月15日至9月15日,陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费,其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。
浙江省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。