更新时间:2022.06.02
劳动法关于病假的规定是: 1.医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算; 2.医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 3.医疗期内其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照规定执行。
有期徒刑:是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。 判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。被判处有期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行。其他执行场所,是指少年犯管教
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 2、有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑
目前,国家实行的是带薪年休假的制度。如果劳动者已在本单位连续工作一年以上的,那可以享受该单位的带薪年休假。劳动者累计工作1年以上10年以下的,可年休假5天。工作了10年以上20年以下的,可以年休假10天。已满20年的,可以年休假15天。国家
《中华人民共和国劳动法》中,一般有关于产假的四个规定,具体如下: 1、女职工生育享受不少于90天的产假; 2、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动; 3、不得安排女职工在怀孕期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
《劳动法》病假规定:劳动者在病假期间的,用人单位除过失性辞退外,不得单方面解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失性辞退;其他。
法律规定工伤认定的对象:劳动者与用人单位是否存在劳动关系,包括事实劳动关系;是否存在受到伤害或者患职业病的事实;要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
因不能归责于本人的事由未参加诉讼、发生法律效力的判决、裁定、调解书的全部或者部分内容错误、发生法律效力的判决、裁定、调解书内容错误损害其民事权益的第三人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书提起撤销之诉,应当自知道或者应当知道其民事权益受到
关于诉讼时效的法律规定为自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算为三年。但是请求停止侵害、排除妨碍、消除危险诉讼不适用诉讼时效的规定。
刑法对自动投案的规定是:投案行为必须发生在犯罪人尚未归案之前;投案行为应由犯罪分子的主观意志所决定;必须在罪行未被司法机关发觉前经司法机关盘问教育主动交待。
《民法典》(2021年1月1日起生效)有关居住权的规定如下: 1、居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。 2、设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。居住权合同一般包括下列条款: (
(1)全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民放假的假日,如果适逢周
有关抚养费的规定如下: 1、离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当承担部分或者全部抚养费。费用的数额和期限由双方协议,协议不成的,由人民法院判决,但协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定金额的合理要求; 2、子女