包工头拿走农民工工资怎么办

属于工伤，按相关法律规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据。

农民工发生工伤，用人单位应在三十日内去向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，请求其进行工伤认定；如果单位没有按规定去申请，则农民工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年内去向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门申请。

第一，农民工讨要工资的，可以和用人单位进行协商；第二，协商不成的，可以向单位所在的劳动监察委举报投诉，劳动监察委审核后会让用人单位限期支付工资；第三，农民工可以向仲裁机构申请劳动争议仲裁；第四，对仲裁结果不满意的，还能够向法院提起诉讼；第五

挪用农民工工资会涉嫌挪用资金罪。员工工资在未到员工发放工资日之前属于公司的资金，公司任何的工作人员包括公司的老板都无权对其进行随意使用。如果挪用农民工工资三个月未补齐或者是挪用工资用于从事其他盈利活动或非法行为，会构成挪用资金罪。

挪用农民工工资是涉嫌挪用资金罪。员工工资在未到员工发放工资日之前属于公司的资金，公司任何的工作人员包括公司的老板都无权对其进行随意使用。司法部门在处理私自挪用员工工资的案件时，会根据涉事人挪用资金得多少以及挪用人的身份来作出最终的判决。通常

克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下： 1、协商解决，与公司友好协商； 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

拖欠农民工工资是不是属于劳动纠纷，在看农民工与用人单位是否建立劳动关系，如果建立劳动关系的，属于劳动纠纷。拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁，后者是去法院起诉。而劳动者当地去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。

讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资； 如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

（一）专用账户设立。 （二）专用帐户备案。 （三）专用帐户资金来源。 （四）专用帐户资金比例。 （五）专用帐户资金拨付。 （六）专用帐户资金保障。

介绍人拿走工程款属于非法占有。如果你没有委托介绍人代为收取工程款的话，可以起诉公司要求支付工程款。你也可以起诉介绍人要求归还欠款。

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被