法律上关于暴力取证的相关规定都有哪些

法律承认的家暴证据包括：受害方就医时医院开具的病历记录或检查照片；受害方在遭受家庭暴力后的报警记录；相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果；以及证人证言、录音录像等。

有关校园暴力法律规定如下：无民事行为能力的学生或者限制民事行为能力的学生在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的

一、彩礼一经送出，一般是不予返回的。 二、但以下情形例外： (1)双方未办理结婚登记手续的； (2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (3)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用上述第（2）、（3）项的规定，应当以双方离婚为条件。

校园暴力至今我国没有相关法律法规约束，但如果校园暴力者已经成年施暴，则将触犯治安管理条例更严重的会触犯刑法。但校园暴力一般为未成年人，所以对于未成年人国家有未成年人保护法，针对未成年人犯罪有明确规定，不满14周岁，不受任何处罚，已满14周岁

家庭暴力的认定标准是家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者

开社保证明只需提供户口本或身份证告知用人单位，让用人单位为其办理变更手续即可。 如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。 用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同

法律中关于找童工的相关规定有：《劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

关于家庭暴力法规有： 1、实施家庭暴力或虐待家庭成员，爱害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 2、虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以

法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律关于相邻关系侵权的规定是：相邻权纠纷的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。

离婚诉讼关于暴力有如下规则： 1、家庭暴力是指家庭成员之间发生的捆绑、残害、殴打、限制人身自由等实质暴力，以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的精神暴力； 2、发生前述暴力行为，当事人应当及时向有关组织位投诉、反映或者求助。也可以向公安机关报案或

关于相邻关系的规定是这样的： 1、不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 2、法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定;法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。 3、不动产权利人应当为

家庭暴力一般具有如下相关法律规定：家庭暴力一般是指，存在于家庭成员之间，以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法