工伤劳务安全责任协议

建筑施工安全协议的内容包括：施工甲乙双方的基本身份信息；工程项目与施工地址，施工安全保证金的收取费用及方式；施工组织设计和工期、工程质量和检验条款，材料及设备供应、竣工验收与结算条款；甲乙双方联系方式及响应时间，甲乙双方安全责任、权利和义务

一、凡甲方委托乙方的一切工程施工项目(含零星工程)适用本协议。乙方必须遵守安全生产条款，严格按照安全操作规程施工。 二、乙方人员进入工程施工现场，必须遵守甲方制订的安全生产制度和客户的安全规定。 三、乙方在工程施工场地必须根据实际情况，按规

格式如下：标题居中；甲乙双方单位名称以及联系电话；正文： 一、目的。 二、施工项目。 三、施工地点。 四、施工时间。 五、协议内容。 六、工程质量及验收标准。 七、工期。 八、付款方法。 九、其他。 十、注意事项。 十一、甲乙双方加盖公章以

依据我国相关法律的规定，工地发生安全事故的，监理人员履行了责任的，不承担法律责任，如果存在渎职行为，造成严重事故的，要承担刑事责任。

劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。

原则上来说，劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是劳务派遣公司，但若是用工单位给被派遣劳动者造成工伤损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

如果劳务派遣工遭遇工伤事故的，责任主体为劳务派遣单位。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务，要依法为派遣工申请工伤认定和申领工伤赔偿。一般是由工伤保险基金来支付赔偿；但劳务派遣单位未依法为派遣工缴纳工伤保险费的，

工作负责人安全责任是： 1.正确安全的组织工作； 2.负责检查工作票所列安全措施 是否正确完备和工作许可人所做的 安全措施是否符合现场实际条件， 必要时予以补充； 3.工作前对班成员进行危险点告知， 交待安全措施和技术措施， 并确认每一个工

劳务派遣用工工伤应该由派遣单位承担，派遣单位可以和实际用工单位协商工伤赔偿事宜。

劳务派遣产生的工伤有关费用由用人单位负担。

劳务派遣工伤责任主体为劳务派遣单位，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险费的，由其承担全部工伤赔偿项目。

建筑工地具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。

劳务工人受伤责任的划分，具体如下： 1、如果是提供劳务一方受到损害的话，根据各自的过错承担责任； 2、如果是因为第三人造成提供劳务一方伤害的话，那么提供劳务一方的有权要求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。 工人受伤误工费是