劳动合同年龄限制是多少？

劳动者和用人单位工作需要签订一份劳动合同，这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况，有几年，十几年甚至是无期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 劳动合同必须要

法律没有明确规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年。无固定期限则没有固定的期限。

行驶证对年龄没有限制。行驶证是证明车辆所有权的一种证明，行驶证上登记的是谁的名字，谁就是这辆车法律上的主人。机动车驾驶证是针对人而言的，是持证人有驾驶机动车的资格，在证件的有效期内，持证人可以驾驶与证件相对应的机动车；行驶证是机动车的身份证

最低年龄要求为18岁，可根据驾驶人所驾驶的机动车驾驶人准予驾驶的不同车型具体分析：申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的和申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车

限制民事责任年龄是八周岁以上十八周岁以下。限制民事行为能力人都是智力发育不成熟或者精神存在一定程度的障碍的人，他们一般不能完全认清自己的行为会产生的后果。如果让其实施行为，可能既不利于行为人自身利益的保护，也会损害他人的利益，所以他们的民事

法人是一种组织，没有年龄限制。法定代表人才有年龄限制。法定代表人的最低年龄限制为十八周岁，如果自然人年满十六周岁能以自己收入为主要收入来源的，则年龄限制可以放宽至十六周岁；法定代表人没有最高年龄限制。 因为年满十八周岁或者年满十六周岁能以自

童工是不好的规定童工年龄是未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应

女同志考驾照限制的年龄需要根据具体项目来判断。具体如下： 1、小车类驾驶证：如果是C1、C2、C3、C4驾驶证，规定年龄需要满足在18-70周岁； 2、摩托车类驾驶证：如果是D、E、F级驾驶证，需要满足年龄在18-60周岁； 3、货车类驾驶

驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁，对于驾驶电动车的年龄上限还没有相应的法律法规对此进行规定。《道路交通安全法实施条例》第七十二条明确规定驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。

根据我国相关法律规定，对于驾驶证的年龄限制是需要根据其驾驶的车辆不同而不同的，其具体如下： 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下； 2、申请低速载货汽车、三轮汽车

1.不满十四周岁的未成年人可以被收养。 2.收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受被收养人不满十四周岁的限制。 3.继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女，并可以不受被收养人不满十四周岁的限制。

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。 但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系可以领取相应报酬，但不需要缴纳五险一金。 所以60周岁