劳动合同年龄限制是多少？

劳动法规定劳动合同是没有期限的，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。

结婚年龄是男二十二周岁及以上，女二十周岁及以上，且达到了结婚年龄，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。完成结婚登记，即确立婚姻关系。

凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为公司法定代表人，而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。

c1驾照年龄限制最低为18周岁，最高没有上限规定。但是对70周岁以上人员考领驾驶证的，增加记忆力、判断力、反应力等能力测试，保证身体条件符合安全驾驶要求即可考取驾驶证。C1、B1、B2、A1、A2驾驶证的申领年龄，具体如下： 1、大中型客货

参军的最低年龄为满17周岁。应征报名(男兵)招收对象：高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生)，年满17至22周岁;大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁;初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。应征

童工的年龄界限是十六周岁。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

监护人必须是完全行为能力人。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 监护人的职责有哪些： 1、

当兵的最低年龄为满17周岁。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。

有限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

签订劳动合同最大年龄限制，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。

劳动法规定签订劳动合同的最小年龄是十六岁。 1、成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为； 2、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 雇佣童工的后果有： 1、对违法使用童工的单位或个