违法违法解除合同都有哪些法律后果

公司违法解除劳动合同的情况包括： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定

公司违法解除劳动合同要承担继续履行或者支付赔偿金的责任。根据我国劳动合同法的规定，公司违反本法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同，不能履行的支付双倍的经济赔偿金，计算方法为工作年限乘月工资乘二，工作不满一年按一年算，不满六个月的支付

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

无效合同的法律后果为，当事人应当返还因无效合同取得的财产，并赔偿因无效合同造成的损失，双方恶意串通，实施民事行为损害国家、集体或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。当事人对于无效合同承担下列责任：返还财

合同无效的法律后果包括返还财产、折扣赔偿和损失赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由

合同无效被撤销的法律后果是： 1、合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分继续有效； 2、因无效合同取得的财产要互相返还，不能返还的，要折价赔偿； 3、有过错的要根据过错程度承担赔偿责任。

恶意串通签订的合同的后果： 1、如果损害他人合法权益的，合同无效； 2、当事人因该合同取得的财产要予以返还，不能返还的，要折价赔偿； 3、有过错的，当事人要承担损害赔偿的责任。

劳动合同无效的法律后果：劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；劳动关系归于消灭；有过错的一方承担赔偿责任；其他。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

不定期房屋租赁合同是指当事人没有约定租赁期限、约定租赁期限不明确、或者约定租赁期限不符合法律强制性规定的房屋租赁合同。不定期租赁合同的法律后果:1.承租人可以随时通知出租人解除不定期租赁合同。2.出租人也可以有限制地随时解除不定期租赁合同:

各方当事人享有的权利和承担的义务得以确定，合同成立后过失一方需要承担赔偿责任。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

可撤销合同的法律后果有：行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同各方或双方都有过错的，应当承担相应的责任。

合同权利转让的法律后果： 1、部分转让，则受让人加入合同关系，成为共同债权人； 2、全部转让。受让人取代转让人成为合同关系债权人，转让人脱离原合同关系； 债权人转让债权时，依附于主债权的从权利也一并转移，但从权利专属于债权人自身的除外。转让

合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。提出变更的