违法违法解除合同都有哪些法律后果

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

违法解除劳动合同的经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位违法解除或终止劳动合同的主要表现是滥用关于试用期的单方解除权、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权、滥用经济性裁员的单方解除权，在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。

按照我国合同法的规定，合同一方违约，应向另一方支付违约金或损害赔偿金。在订立合同时，如果双方当事人已就违约金的计算方式达成一致意见并写入合同，在一方违约时就可以按照该计算标准支付违约金。如果认为违约金过高或过低的，合同当事人可以请求人民法院

合同撤销与无效的法律后果如下： 一、行为人因为合同取得的财产应当返还对方，如果无法返还或者没必要返还的，则折价补偿对方。 二、如果合同无效或者撤销是由于一方过错导致的，则这一方需要给予对方赔偿；双方都有过错的，则按照各自的过错承担责任。 三

签订买卖合同中存在欺诈的后果有：欺诈方需要承担返还财产，承担损失，继续履行，支付违约金，没收财产等民事责任；情节严重的可能构成合同诈骗罪及仿造公文、证件、印章罪。

合同无效的法律后果有： 1、合同自始不具有法律效力，当事人不受合同约束； 2、当事人应当返还取得的财产； 3、财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 4、当事人按照过错承担相应的责任。

可变更可撤销合同的法律后果是： 1、若合同未被撤销的，继续产生相应的法律效力； 2、若合同被撤销的，该合同自始没有法律效力，即合同被撤销后，当事人双方应当返还原物。无法返还或没必要返还的，应当折价补偿。如果因一方过错造成对方损害的，还应当承

无效的劳动合同会产生下列法律后果： 1、用人单位应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付给劳动者工资； 2、过错者应当赔偿对方因合同无效而受到的损失。

格式合同的法律特征： （1）格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； （2）制式合同的条款是单方事先制定的； （3）格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； （4）格式合同一般采取书面形式

定金是在合同订立或者在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，只有签订合同的定金才具有法律效力。商品房交易中的定金，是指当事人在合同订立前或支付房款前，由购房者向开发商支付一定数额的金钱。

集体合同有以下法律效力：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同；集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效；体合同的期限届满，其效力终止；其他。

如业主不按照相关规定，违规装修房屋的，可能违反我国民法典、建筑法和住宅室内装饰装修管理办法的规定。