更新时间:2022.09.30
故意打孕妇拘留的时间一般是15天以内,具体如下: (1)如果殴打孕妇构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当追究其刑事责任; (2)如果殴打孕妇致轻微伤,要进行治安拘留。 被公安机关刑事拘留严重吗 被公安机关刑事拘留的性质是比较严重的,因为涉嫌刑事犯
被打后如何根据法医鉴定结果确定赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,行为人因过错侵犯他人民事权益的,应当承担侵权责任。根据法律规定,行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。行为人损害他人民事权益的,无论行为人是否有过
经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。
一、公司破产对孕妇的赔偿如下: (1)需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该职工预留生育津贴,还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿; (2)破产安置费、职工工资、社会保险费、和法定补偿金、生育津贴、生育医疗费报销等; (3)员工在孕期、产
孕妇被裁员一般属于违法辞退,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不到1年的,按照一年进行计算;不到六个月的,按照半个月进行计算。其中月工资根据劳动
公司倒闭孕妇赔偿标准: 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
发生交通事故的孕妇,可以由肇事车辆交强险予以赔偿,超出部分按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。孕妇被撞赔偿国家标准包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、随访费,以及司法鉴定认定为残疾的被扶养人的生活费、残疾
一、公司解散孕妇怎么赔偿 公司解散的,不论是普通员工还是怀孕员工的经济补偿金都是一样的。都是以相关标准支付经济补偿金,具体标准是,员工每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个
医疗事故赔偿如何赔,第一,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律等的事故。经过鉴定确定为医疗事故的,医疗机构应当进行赔偿。第二,医疗事故赔偿原则上实行一次性结算,由承担医疗事故责任的医疗机构支付。对于赔偿项目及数
国家赔偿的具体数额需根据不同情况决定,即根据造成不同的损害结果决定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的,赔偿金根据伤亡情况不同。
医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。经过鉴定确定为医疗事故的,医疗机构应当进行赔偿;医疗事故赔偿原则上实行一次性结算,由承担医疗事故责任的
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗费的赔偿数额的确定为应当根据医疗机构出具的住院费、医药费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。若是赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。