司法鉴定工伤能解决吗？

工伤可以走司法鉴定。由于司法鉴定的目的是为了查明案子的真相，从而能够更好地对案件进行审理。所以职工受工伤以后需要进行司法鉴定，这样也能够更为准确地对赔偿的数额进行确定。司法鉴定机构以及社会专业的司法鉴定人会接受司法机关的相关委托，从事委托请

工伤伤残做司法鉴定是不可以的。 工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法鉴定的依据是《人体损伤残疾程度鉴定标准》。

工伤末鉴定单位不能解除劳动合同，如果强行解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的，且不续订的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

做完伤情鉴定还可以协商解决。经过轻伤鉴定后，如果是轻微伤的，公安机关可以进行调解。如果是轻伤的，行为人可以构成故意伤害罪，可能被判处三年有期徒刑以下的，犯罪嫌疑人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的

工伤事故不能直接做工伤伤残鉴定，申请工伤伤残鉴定需要提供工伤认定决定，所以，发生工伤事故后需要先申请工伤认定，申请工伤认定的时间是事故发生后的30天之内，公司未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年

工伤伤残司法鉴定流程是：伤残鉴定以工伤认定为前提。职工发生工伤，先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定,或医疗终结期满后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。工伤伤残鉴定办理程序如下： 一、提出申请。 二、审查受理。 三、组织鉴定。

能赢。一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有：工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录，等

工伤是做工伤鉴定而不是司法鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

1、鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是社保局。司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。 2、鉴定标准不同， 3、鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定。司法鉴定，在你伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。

成伤机制是司法鉴定。司法鉴定机构统一受理办案机关的司法鉴定委托。受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。

司法鉴定与工伤鉴定的区别包括收费不同、确定的时间不同、目的不同以及等级划分不同。二者收费不同，工伤鉴定一般为300块，社保还可以报销；司法鉴定则千元左右；依据的标准不同；鉴定的机构不同；工伤是劳动鉴定委员会，属于社保部门在管，司法鉴定则是独

工伤鉴定与司法鉴定的区别：司法鉴定由司法机关或者当事人委托专门鉴定的机构作出，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会作出；司法鉴定主要作用于诉讼活动，工伤鉴定主要作用于工伤赔偿；其他。

职工发生工伤的时候应该做工伤鉴定而不需要在司法鉴定，工伤鉴定是对工伤进行认定的，而司法鉴定一般用于诉讼。