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建筑工程劳务分包工伤赔偿标准规定了多少

更新时间:2022.03.29

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行动指南
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门! 上诉就是建筑工程劳务分包工伤赔偿的回答,希望能够帮到你。
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    2022-10-12 15,340
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    主体工程以外允许分包,总承包合同中约定可分包的部分可分包,未约定的,必须得到建设部门的认可,但不得超过中标合同价格的30%。建筑工程总承包公司按总承包合同约定对建设公司负责的承包公司按承包合同约定对总

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