国家法律没有劳动合同如何赔偿？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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律师普法

根据我国法律的规定，不签劳动合同如何赔偿
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。

2020.05.09 104
《劳动合同法》没有劳动合同年限的赔偿合法吗？
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。

2020.11.26 135
临时工工伤没有劳动合同如何赔偿？
根据我国法律规定，雇员在工作中受到伤害，雇主可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2021.03.20 164

专业问答

如何合理合法建立劳动合同国家法律有那些？
问的不明确，如何规范管理劳动合同，是要问劳动合同订立注意事项还是劳动合同管理。如果是劳动合同订立注意事项的话，只要公司各项规章制度健全，直接采用范本合同订立，在其他事项约定公司各项规章制度为本劳动合同

2022-07-13 15,340
没签劳动合同法律上有何赔偿规定
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指，员工在入职一个月以后，也就是入职一个自然月后，因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同，而不是指劳动者本人不

2023-12-21 15,340
国家有没有对不签劳动合同的劳动者法律规定
国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职

2022-11-04 15,340
没有劳动合同法律怎么赔偿赔偿金
没有劳动合同辞退赔偿：《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、二倍工资《劳动合同法》

2022-04-17 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,086 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,878 2022.05.11
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,376 2022.04.17

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