更新时间:2022.09.16
丧葬费标准: 为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未
一、一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十。 二、丧葬补助金又叫丧葬费,计算方式为当地社会平均工资乘以六个月,这个数据每年也有变化。 三、供养亲属抚恤金,如果是配偶的话,计算方式为死者本人工资乘以百分之四十,按
工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60岁,母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
非工伤死亡赔偿标准:1、死亡职工丧葬费用赔偿:本单位职工平均工资2个月;2、死亡职工一次性救济费用赔偿:其死亡职工供养直系亲属为1人,赔偿死亡职工本人工资6个月;其死亡职工供养直系亲属为2人,赔偿死亡职工本人工资9个月;其死亡职工供养直系亲
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的
工伤死亡赔偿标准如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要来源、无劳动能力的亲属。有权主张
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为每个月百分之四十。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;可领取供养亲属抚恤金,分配标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;领取一次性工亡补助金,标准为
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
广西工伤死亡的赔偿数额如下: 1、配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资×40%/月; 2、其他亲属抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资×30%/人/月; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 4、丧葬补助金