企业退休现实是30年工龄吗

企业退休年龄男年满六十周岁，女年满五十周岁。连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动

工龄30年可以申请退休吗的答案是不一定的，但可以肯定的是，即使可以提前退休，除了工龄限制要求外，还有工种类别、退休形式上的要求等。关于事业单位工作人员退休政策中，目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”这一规定。

30年工龄提前退休，仅适用于公务员，不适用于其他人群。其他人群的退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。

工龄30年退休政策是针对公务员推出的一项退休政策，企业职工并没有工龄满30年可以提前退休的说法，工作满30年的公务人员，可以申请提取办理退休。

国家目前尚未规定具体的延迟退休方案，企业职工退休年龄按照之前的规定办理。即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。除正常退休外，劳动者因工致残，丧失劳动能力，可以在符

企业女职工的退休年龄一般是需要年满50周岁，而要是女干部的话则必须要达到55周岁。另外从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，应年满45周岁。

法律规定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如，高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。

可以，但是要符合以下任一情况： 1、公务员工作满30年，离法定退休年龄不到5年，单位同意就可以提前退休； 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休，可以提出内退静养； 3、养老保险累计缴纳满15年，因病或者非因工致残完全丧失劳动能

30年工龄和32年工龄退休没有区别。 按照实施养老保险制度以前的机关事业单位的退休待遇计发方式，工龄满30年不满35年发放基本工资的百分之八十五，35年以上发放百分之九十，这种情况下，工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。 工龄制度，是

国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位休息的年龄。

根据2018年最新修改，《公务员法》第十四章第九十三条，关于公务员提前退休的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 1、工作年限满三十年的; 2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

关于工龄30年的退休规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；应该退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，被依法证明完全丧失劳动能力的，应该退休等。

在企业职工退休的规定中，并不存在年满20年工龄就可以退休的政策。年满30年工龄的退休政策，指的是公务员可以提前退休的两种特殊情况中的一种。具体的是工作年限满30年或是工作年限满20年，距离退休不足5年，可以申请提前退休。所以如果工龄已经满了