资产收购和股权收购有何区别？

股权收购的基本流程是与收购的目标公司就收购价格以及双方的权利义务达成合意。之后进行资产的清理。根据相关法律规定，股权收购也是需要进行变更登记的。

股权要约收购需要遵守的法律规范包括《股票发行与交易管理暂行条例》第五十一条等。前述法律规定，同意接受收购要约的股东，应当委托证券公司办理预受要约的相关手续。

如果是国企，涉及到国企员工的安置，一般是有经济补偿的。民营企业一般很难做到。 可以按照劳动法获得补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以

上市公司拟收购公司可以转让股权。记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。

员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。

职工股权收购是国有企业一般有经济补偿，民营通常很难有。股权收购值、指得是以公司股东的全部股份或者是部分部分为标准进行收购。可以根据劳动法来获得补偿，补偿需要根据职工在本单位工作的年限所决定。在本单位工作在六个月以内按半个月的工资进行补偿，六

非上市公司的股份在职期间股份是可以转让的，但一般是先进行内部转让，即内部股东如有人愿意出资购买，如果无人认购，或要引入外部股东进入，这时候需要股东会的同意，而且内外认购的股价是不同的。

购买子公司股权发生的手续费直接计入当期损益。母公司购买子公司少数股权,通常应当按照交易日支付对价的公允价值调整增加对子公司的长期股权投资。

股权转让是需要征得原收购方的同意的。原收购方向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

股权要约收购需要遵守的法律规范如下： 1、股东待遇平等原则。 2、要约谨慎原则。 3、阻挠不得滥用原则。 4、保护中小持股者利益原则。

个人可以收购公司的全部股权，如果收购后只要一名股东，则变更公司类型为一人有限责任公司。《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

职工股权收购是否可以拿到经济补偿，要看是否符合要求，具体如下： 1、员工持股计划员工签订的相关协议，员工持股计划取得的股权是否符合溢价收购条件； 2、符合要求的，可以获得经济补偿； 3、如果不符合要求，就没有经济补偿。 如果公司被收购，需要

公司收购个人股权应当注意的法律问题有： 1、厘清目标公司的股权配置情况； 2、注意流动资产和固定资产的具体比例； 3、重点关注公司的不良资产； 4、将有无担保的资产进行分别考察。