什么情况下可以中止履行合同

债务人可以中止履行债务的情形有四种： (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

委托合同可以终止的情况： 1、委托人或者受托人单方解除委托合同，根据合同法规定，委托人或者受托人都可以随时解除委托合同。 2、委托事务完成。 3、委托合同双方当事人协商解除合同。 4、委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的，委托合

可以提前终止租赁合同的情况分别有：合同双方协议提前解除租赁合同的可以提前终止租赁合同；当事人在制定租赁合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；租赁合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同来终止合同。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者

可以中止履行的情况是：先履行一方有确切证据证明后履行一方的经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金来逃债；丧失商业信誉；或者有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情况的。

劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。

1、劳动合同期满后，用人单位提高或维持劳动条件，劳动者仍然不续订合同的； 2、劳动者达到法定的养老保险年限的； 3、劳动者死亡或被宣告死亡； 4、用人单位宣告破产或被吊销营业执照等情况。

劳动合同可以终止的情况是：即劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪的；以及用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情况。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者

探望权如果行使由双方当事人自行协商，协商不成按照法院的判决结果行使探视权。中止探望权： 1、探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人。 2、探望权人患有严重疾病，可能危及子女健康的。 3、其他不利于子女身心健康的情形。

有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止

承揽合同可以终止的条件：承揽人死亡或者丧失完成工作能力的；定作人死亡且其继承人不需要该工作的；承揽人或者定作人被宣告破产。但在上述几种合同终止情况下，如果承揽人已经完成的部分工作对于定作人为有用，则定作人或其继承人应就承揽人完成的该部分工作

劳动合同终止的情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。