交通事故后的工伤赔偿协议书有效吗？

工伤与交通事故的赔偿可以兼得。 相关司法解释规定，劳动者受工伤，可以享受工伤待遇，如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

工伤与交通事故的赔偿可以兼得。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后

交通事故后的赔偿方法如下：1、交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等，每个省市的

交通事故后，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

交通事故后的赔偿根据具体情况而定。一般包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、造成残疾的应当赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾器具辅助费、后续治疗康复的费用，造成受害者死亡的还要赔偿死亡赔偿金、丧葬费和精神损害抚慰金。具体赔偿金额可

发生交通事故后造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，超出的部分，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书,工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来。

交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿。当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。 《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以

交通事故被撞伤的人有精神赔偿。 交通事故发生的人身损害，受害人可以请求精神损害赔偿，但财产性质的损害请求精神损害赔偿一般是不会得到法院的支持。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。 精神损害抚慰金包括

交通事故发生后工伤索赔。工伤指员工在生产劳动或工作中负伤。如下：1、在上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的，构成工伤；2、员工构成工伤向公司索赔，应当申请工伤认定；工伤认定可由用人单位申请，也可以由员工自己申请；3、认定工伤后员工享受工

交通事故没有伤残的赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

交通事故调解签字一般是不可以反悔的，在经双方当事人签字后即生效，但是如果调解书是基于重大误解签订的，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

交通事故私人赔偿协议包括： （1）事故双方姓名和身份证号码； （2）具体时间； （3）事故发生地点； （4）事故责任和双方过错行为； （5）达成协议的内容，包括赔偿金额、支付时间、支付方式等； （6）当事人达成赔偿协议的，应当在赔偿协议一栏