交通事故后的工伤赔偿协议书有效吗？

交通事故私了协议能撤销，但是需要满足协议是基于重大误解、以欺诈手段、受第三人欺诈、以胁迫手段实施签订的或者签订合同是显失公平的情形，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行

工伤事故的索赔有效期：如果劳动者被认定为工伤，则单位或者劳动者一方一般随时都可以去索赔。但是单位申请工伤认定的有效期一般是三十日；如果单位不按规定去申请，则劳动者一方的申请有效期是一年之内。

《工伤保险条例》第十四条规定，交通事故后不能申请工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形可以认定为工伤。

交通事故赔偿协议属于无名合同。对于交通事故赔偿协议所属的合同类型，由于法律没有明确的规定，可属于无名合同。因该协议引起的纠纷，一般属于民事纠纷，可用民事纠纷的解决方式进行解决。

标准如下： 1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2.护理费。是受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。 3.医疗费按受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支

交通事故在赔偿之后不一定算结案，一般结案的情况为：在交警部门主持下，调解成功后，制作调解书，并分别送交当事人；双方自行达成赔偿协议，双方到交警部门办理结案手续等。

可以的，工伤保险待遇与交通事故人身损害赔偿的请求权的基础是不同的，承担赔偿责任的主体也是不同的，法律性质也不同。

可以。交通赔偿和工伤赔偿是可以同时要求的，赔偿的发生必然会存在着侵害行为，而这种侵害行为可以是多种原因所导致的，比如说发生了交通事故，但是对于受害者来说，一方面是对方所造成的交通事故侵权，另外一方面可能是属于工伤，这个时候两种赔偿都是可以获

交通事故可以报工伤又索赔。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是必须在上下班途中，必须是交通事故。 处理交通事故步骤是什么 1、受理报案，公安交通管

工伤保险待遇和交通事故不可以获得双赔。因交通事故造成的人身损害赔偿在由第三人赔偿所有的费用之后，工伤保险基金可以不进行赔偿。如果第三人没有赔偿的，工伤保险基金需要先行赔偿，然后向第三人追偿。

交通事故轻微伤，受害人并因此不能正常工作的情形下，可以要求赔偿误工费。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明材料确定。 误工费损失的赔偿范围都有哪些 误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围

交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向第三侵权人请求损害赔偿。