公司女同志怀孕了可以辞退吗？-律师图文普法

女职工怀孕期间可以辞退吗

女职工怀孕期不可以被辞退，辞退属于违法行为。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法辞退了，女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。

2020.01.08 248

单位可以辞退怀孕女职工吗

单位不可以辞退怀孕女职工，但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话，那么就可以辞退。

2020.03.19 146

女员工入职怀孕可以辞退吗

女性员工怀孕的话，用人单位不可以被辞退该职工。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。

2020.08.30 199

怀孕了可以辞职吗

孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2020.02.08 318

怀孕了可以辞职吗？

怀孕了不能立马辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，劳动者怀孕了要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.09 254

没签合同怀孕可以辞退吗

女职工在孕期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

2020.10.24 237

合同期间怀孕可以辞退吗

1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作

2020.10.26 259

怀孕期间公司能辞退吗

女职工没有严重违反劳动纪律等情形的，不能辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。

2020.04.25 176

怀孕公司能辞退员工吗

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

2020.09.18 488

公司能辞退怀孕员工吗

公司不可以辞退怀孕员工。怀孕职工享有以下权利： 1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利； 2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利； 3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利； 4、怀孕妇女的休息权；我国法律对怀孕职工进行了全方面

2022.06.06 716

怀孕公司能辞退员工吗

怀孕期间公司能辞退员工，但是前提是员工符合法律规定的被辞退条件。法律规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。如果员工不属于法律规

2022.04.16 2,337

女职工怀孕了能被辞退吗？

女职工怀孕一般不能被辞退。若因女职工怀孕，用人单位解除劳动合同的，属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿，也可以要求继续履行合同，用人单位应当履行。

2020.03.30 126

怀孕职工可以辞退吗

孕期被违法辞退的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是指按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2020.10.24 196