公司女同志怀孕了可以辞退吗？-律师图文普法

不可以，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代

2020.10.19 237

怀孕的人公司可以辞退吗

怀孕后公司不可以辞退。除员工具有重大过错外，公司不得解除劳动合同。公司辞退孕期的员工属于违法解除或者终止劳动合同，应当给予员工双倍的经济补偿金作为赔偿。

2020.01.22 118

怀孕公司可以辞退员工吗

公司不能辞退怀孕的员工。

2020.09.09 260

公司可以辞退怀孕员工吗

不可以。一般情况下，单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。

2020.07.20 354

怀孕期间公司可以辞退吗

孕妇旷工是否可以辞退，取决于孕妇是否违反了公司规章制度。我国劳动法合同的规定，通常情况下，公司不能辞退孕妇。如果确实存在孕妇长时间旷工，且不补假的现象。用人单位劝告后，仍不改，且旷工时长已超单位规章制度所规定的，怀孕期间旷工解除劳动合同特定

2020.01.08 1,009

怀孕之后公司可以辞退吗

根据我国法律规定，女职工怀孕期间，用人单位是不得对其进行辞退的，否则就会构成违法。

2020.02.07 136

怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿

怀孕了公司不可以辞退。分2种情况处理。分别是：1、怀孕女职工存在法定过错的，公司可辞退，且不用支付经济补偿金；2、怀孕女职工不存在法定过错，违法辞退的，公司要支付二倍经济补偿金。按劳动者在公司的工作年限来算。每满一年支付一个月工资。六个月以

2022.04.13 1,140

员工怀孕了公司可以辞退员工吗

员工怀孕公司不可以辞退员工，同时劳动合同到期的应当正常履行至哺乳期终止。在履行劳动合同期间，怀孕的员工享受特殊保护的权利，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女员工。

2020.03.28 169

怀孕了公司可以辞退吗?怎么赔偿

女职工怀孕的，公司不可以无故辞退，存在过失性辞退情形的除外。法律规定，任何公司不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，不得无故、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。辞退怀孕女职工的赔偿情形如下： 1、怀孕女职工

2020.06.24 122

怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿

公司不能以怀孕为由辞退女职工。并且女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得对其进行无过失性辞退和经济性裁员。用人单位违法与怀孕女职工解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2022.12.19 77

怀孕了公司能辞退的吗

怀孕了公司不可以辞退。 1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 2、如果女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的，经过双方协商一致的，用人单位可以解除劳动合同

2020.09.08 199

试用期怀孕公司可以辞退吗？

国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此，国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大

2020.04.07 130

怀孕期间可以被公司辞退吗

如果出现以下情况可以辞退，如果没有的，不能辞退孕妇： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳

2020.11.22 253