人身损害补偿可以不是按工伤赔偿吗

我国相关的法律规定，人身损害赔偿金包括误工费、交通费、营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被扶养人的生活费用、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、医疗的费用、住院伙食的补助费用、住宿费用以及受害人亲属办理丧葬事宜，所支出的住宿费用、交通费用、误

交通事故中对于人身损害赔偿的项目有医疗费、因为住院造成的误工费、请护理人员的费用。如果要转院治疗，还包括转院的交通费、在外地的住宿费、在外地住院的伙食补助费以及必要的营养费。如果造成受害人残疾的，需要支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养

根据相关法律规定，河北高院下发《实施城乡统一人身伤害赔偿标准实施方案》，开展城乡人身伤害赔偿标准改革试点。残疾赔偿金，应该按照受害人丧失劳动能力的程度或者是残疾的程度，以及上诉法院所在地的农村居民人均纯收入或者是上一年度城镇居民人均可支配收

根据相关法律规定，河北高院下发《实施城乡统一人身伤害赔偿标准实施方案》，开展城乡人身伤害赔偿标准改革试点。残疾赔偿金，应该按照受害人丧失劳动能力的程度或者是残疾的程度，以及上诉法院所在地的农村居民人均纯收入或者是上一年度城镇居民人均可支配收

有关法律规定，赔偿权利人可以在实际产生后续治疗费用后另行起诉。建议可以要求赔偿以及已经发生的医疗费用。对于受害者建议的后续治疗费，通常建议受害者委托司法鉴定机构评估后续治疗费。因为，如果没有确定的依据，法院将认为受害者所声称的后续治疗费并未

人身损害赔偿责任认定，在没有法律特别规定情况下一般是过错归责原则，一般如下：权利人需要证明侵权行为和损害事实、侵权行为和损害事实间有因果关系、侵权人主观上有过错即故意或过失，只有同时具备以上要件才能认定人身损害赔偿责任。

雇佣关系人身损害赔偿一般情况下由雇主承担。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

交通事故人身损害赔偿标准： 1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。 2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

赔偿请求人应向旅游质监所递交赔偿请求书。对符合条件的赔偿请求，质监所应要求侵权方对案情进行调查核实，主动与赔偿请求人协商解决纠纷，在自愿的前提下达成协议。

医疗事故可以按照人身损害赔偿。医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担

法律规定的人身损害赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，比如说学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定责任原则。第三、对于其他人身损害赔偿责任，适用于无过失责任原则。行为人只有具有故