拖欠工资多久可以追回

离职村干部拖欠工资的讨回方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拖欠工资如何补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需

可能会拖欠。首先与单位协商发放工资，如果单位拒绝发放的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

对于用人单位拖欠工人工资的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼的。

企业拖欠工资劳动仲裁一般需要四十五日结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，

工程款拖欠在建筑行业中是非常普遍，拖欠工程款是指发包方不按合同约定或法律规定的时间、价款向承包方支付工程款，产生承包方又拖欠分包商甚至农民工等一系债务。拖欠工程款属于违反合同法规定的一种违约行为，承包方可以依据双方合同约定的付款时间向发包方

只要过了约定的时间，未结清工程款的，就算违法。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规

拖欠工程款时效是三年，自拖欠之日起计算。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

工程款拖欠三年可以起诉，具体起诉的方法如下： （1）提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； （2）原告向法院起诉应提交材料； （3）当事人向法院提交书证； （4）立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符

用人单位超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的，算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

劳动局60天可以解决工资拖欠问题，具体解决方法如下： （1）用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿； （2）如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数

可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意

工资拖欠一个月的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。

可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制是，劳动关