租赁合同可分为哪几种

1,根据租赁物的不同，租赁可以划分为动产租赁和不动产租赁。不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等。 2,根据法律对租赁是否具有特殊的规定，可以将租赁划分为一般租赁和特殊租赁。 3,根据租赁合同是否确定期限，可以划分为定期租赁和不定期租赁。

租赁合同种类具体有： (1)根据租赁物的不同，租赁可分为不动产租赁和动产租赁。不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等。 (2)根据法律对租赁是否有特殊的规定，租赁可分为一般租赁和特殊租赁。特殊租赁是相对于一般租赁而言的，是指法律有特别要求

以下房屋租赁合同无效： （一）签订租赁合同的主体不适格； （二）租赁物不符合法律规定或者合同约定： （三）租赁期限超过20年的部分； （四）承租人未经出租人同意擅自将租赁物转租给第三人的部分。

租赁合同的种类有： 1、根据租赁物的性质分为动产租赁和不动产租赁，不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等； 2、根据租赁期限分为定期租赁和不定期租赁。

租赁合同期限最长为二十年，超过二十年的，超过部分无效。所以不论是第一次签订租赁合同还是续签劳动合同，约定的租赁期限都不能超过二十年。不过这个二十年的期限限制是指单次租赁的期限，如果多次签订租赁合同累计的租赁期限超过二十年的是可以的。

合同履行方式按形式可以分为： 1、法定义务； 2、正确履行； 3、亲自履行； 4、条款约定不明的履行； 5、第三人履行； 6、价格变动的履行； 7、不完全履行； 8、情势变更。

按期限可将劳动合同分为以下三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体指与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同用工工时分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 劳动合同从其期限上化分可以分为三

合同的效力划分为有效、无效、可撤销等。合同有效是指具有完全民事行为能力人在真实意思表示下签订的符合法律法规内容的合同；合同无效是指无民事行为能力人签订的合同或法定其他情形；合同可撤销是指基于重大误解签订的合同或法定其他情形。

房屋租赁合同的解除方式有以下几种：第一、房屋租赁合同约定解除。自双方当事人达自协议生效解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除。第二、房屋租赁合同法定法定解除，当事人可通过向人民法院起诉、或

1.合同的效力划分为有效、无效、可撤销等。 2.合同有效是指具有完全民事行为能力人在真实意思表示下签订的符合法律法规内容的合同； 3.合同无效是指无民事行为能力人签订的合同或法定其他情形； 4.合同可撤销是指基于重大误解签订的合同或法定其他

劳动合同的期限可分为下列三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合